La confiance envers les employeurs, les syndicats et les collègues

janvier 26, 2026

Un niveau élevé de confiance envers les employeurs et entre collègues est essentiel à l’établissement d’une culture de travail solide et est associé à une productivité accrue, à un plus grand engagement et à une meilleure satisfaction au travail. Favoriser la confiance exige une communication efficace, de la transparence et de la fiabilité de la part de la direction, ainsi qu’un effort constant de la part des employés. Un sondage mené en octobre par Léger Marketing pour l’Association d’études canadiennes révèle qu’une majorité de Canadiens font confiance à leurs employeurs et à leurs collègues, mais se montrent moins confiants à l’égard des syndicats. Le revenu constitue un facteur important de la confiance dans l’ensemble de ces relations. Le sondage a été réalisé par Léger pour l’Association d’études canadiennes auprès de 1 537 répondants au Canada, du 24 au 26 octobre 2025. Aucune marge d’erreur ne peut être associée à un échantillon non probabiliste issu d’un panel à des fins de comparaison. Un échantillon probabiliste de 1 537 répondants aurait une marge d’erreur de ±2,5 %, 19 fois sur 20.